Líder Servidor em ação!

Como ele Atua:

· Pensamento coletivo, doa-se e coopera com o grupo;
· Busca respeito pelos laços de amizade que cria, e não pelo posto que ocupa;
· Ele dispensa tratamentos especiais, ele pede ao invés de mandar;
· Tem entusiasmo pela situação, e contagia os que estão à sua volta;
· É humilde, e não se importa de executar tarefas que não condizem ao seu posto;
· Conquista o direito de liderar sem necessidade de disputa;
· O foco é sempre no outro: "Como posso ajudar?;
· Tem visão otimista e motivadora;
· Quando alguém fraqueja, ele estende a mão.



Como ele não atua:


· Não utiliza a autoridade formal como defesa, nem abusa do poder que possui, pois acredita que isto não é preciso para manter sua posição;
· Não gosta de ser idolatrado, prefere companheiros de jornada que compartilhem experiência;
· Não exige perfeição de ninguém, apenas crescimento;


O objetivo da liderança servidora é maior que a própria existência do líder servidor. É contribuir com o sucesso da causa, hoje e sempre. Por isso, se alguém melhor preparado se apresenta para qualquer função, ele transfere seus poderes de bom grado.